職場(chǎng)搞“關(guān)系”，你真的會(huì)嗎？

來 源：未知發(fā)表日期：2017-04-21

　　今天和大家分享的關(guān)鍵詞叫做關(guān)系。

　　在企業(yè)里說到搞關(guān)系，給人的第一感覺是不好的事情，總是覺得是沒有能力只會(huì)拉關(guān)系走后門不干正事，算是一個(gè)貶義詞。我個(gè)人以前也是這樣的想法，認(rèn)為工作要靠自己老老實(shí)實(shí)的做好，去搞關(guān)系是沒有能力的表現(xiàn)，是只會(huì)鉆營(yíng)的人做的行為，總之是嗤之以鼻，很是看不起的。

　　但實(shí)際上我們可能是把關(guān)系二字想狹隘了，其實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)也好，企業(yè)里工作也好，時(shí)時(shí)刻刻都離不開這個(gè)關(guān)系，也是在時(shí)時(shí)刻刻的經(jīng)營(yíng)著關(guān)系。關(guān)系經(jīng)營(yíng)好了，我們和客戶之間的生意就做的好，同事之間的協(xié)作就順利高效，反之，就會(huì)遇到問題。

　　所以這個(gè)關(guān)系并不是簡(jiǎn)單的一起吃飯喝酒聊天吹牛的搞關(guān)系，而是在工作中在合作中要能互相協(xié)同配合，能提供給對(duì)方價(jià)值，同時(shí)你的為人處事的風(fēng)格又受人歡迎被人喜歡，在此基礎(chǔ)之上的關(guān)系才是真正的有意義的關(guān)系。

　　請(qǐng)記住這個(gè)關(guān)系所要具備的三個(gè)方面：

　　第一，是要能提供對(duì)方價(jià)值。記得之前有看過這樣的話，叫做如果你自己沒有實(shí)力，混再多的圈子也沒用，因?yàn)槿ψ诱f到底是利益對(duì)等交換，你有多少利益給人家，或者你能提供多少價(jià)值，人家才會(huì)真正和你做朋友。

　　第二，是要能互相協(xié)同配合，尤其是在工作中，雖然說互相協(xié)作是責(zé)任，但同事之間革命的友情是在戰(zhàn)斗中產(chǎn)生和升華的，你的合作性好，團(tuán)隊(duì)的工作效率就高，也會(huì)更加被同事認(rèn)可和信任。

　　第三，是你的為人處事的風(fēng)格要被人喜歡，而不是為人厭惡。人都是有感情的動(dòng)物，有自己的感觀喜好，有的人可能能力很強(qiáng)，也能輸出價(jià)值，但是為人桀驁瞧不起人，或者修養(yǎng)不佳，就還是不為人喜。

　　所以各位，我們當(dāng)然要摒棄那種低級(jí)的搞關(guān)系，而要努力的去經(jīng)營(yíng)高層次的關(guān)系，高層次的經(jīng)營(yíng)關(guān)系是我們?cè)诼殘?chǎng)在企業(yè)工作的綜合的展現(xiàn)，既是做事也是做人，而且是更高級(jí)更高要求的做事和做人，和大家共勉。