養(yǎng)老保險(xiǎn)介紹及相關(guān)注意事項(xiàng)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后，由政府提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。

　?。?、什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)亦稱國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。它是按國家統(tǒng)一強(qiáng)制實(shí)施的為保障職工退休后基本生活需要的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。它是我國實(shí)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的第一層次，也是最高層次。

　　２、哪些單位和人員必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？

　　按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外資投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　?。?、用人單位及其職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理哪些手續(xù)？

　?。ǎ保﹨⒓踊攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的單位首先應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記須攜帶法人代碼證、營業(yè)執(zhí)照(或批準(zhǔn)成立證件、其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件)等材料。（２）單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記后，要按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求辦理繳費(fèi)申報(bào)，填報(bào)本單位參保職工及退休人員有關(guān)名冊，并提供能夠真實(shí)反映參保人員數(shù)量、工資收入的有關(guān)資料，以供社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保情況的核實(shí)和確認(rèn)。（３）單位進(jìn)行了登記并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)了參保人員的數(shù)據(jù)后，就應(yīng)按規(guī)定及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，并辦理其它相關(guān)業(yè)務(wù)。

　?。础⒗U費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的如何處罰？

　　按照《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》的規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對直接負(fù)責(zé)人的主管人員和其他直接人員處５０００元以上２００００元以下的罰款。繳費(fèi)單位逾期拒不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。

　?。?、什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶？個(gè)人賬戶的作用是什么？

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶亦稱個(gè)人基金賬戶。用于記錄參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和單位為其繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及上述兩部分的利息金額。個(gè)人賬戶是職工在符合國家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)之一。

　　按照最新規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶按本人繳費(fèi)工資８％的數(shù)額建立，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶儲存額按自治區(qū)公布的個(gè)人賬戶利率計(jì)算利息。個(gè)人賬戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取，職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人賬戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡后，其個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以由其法定繼承人或指定受益人繼承。

　?。?、個(gè)人賬戶如何建立和管理？

　　按照最新規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶。個(gè)人帳戶儲存額每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。個(gè)人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡后，其個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。

　　７、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件是什么？

　　參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年得人員，退休后可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　８、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有哪些？

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，死亡后一次性支付的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)以及供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

　?。?、現(xiàn)行政策對退休年齡是如何規(guī)定的？

　　國家法定的企業(yè)退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿５０周歲，女干部年滿55周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康工作（以下稱特殊工種）滿一定年限職工的退休年齡為男年滿５５周歲，女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，連續(xù)工齡滿１０年，退休年齡為男年滿５０周歲，女年滿４５周歲。

　　按照國家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務(wù)院確定的１１１個(gè)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足５年的職工；1１９９８－２０００年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，紡、織、織工種的檔車工崗位上連續(xù)工作滿１０年，工齡滿２０年，距法定退休年齡不足１０年，再就業(yè)確有困難的職工可以提前退休，但提前退休的數(shù)量必須控制在限額指標(biāo)之內(nèi)。此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時(shí)適用同一名職工。

　　１０、職工在辦理退休手續(xù)時(shí)，出生時(shí)間如何確定？

　　勞動(dòng)保障部在《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞部發(fā)〔１９９５〕８號）中做出明確規(guī)定，"對職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先鋒先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)"。

　?。保?、什么是繳費(fèi)年限？

　　職工辦理退休手續(xù)后，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有三種情況：

　　第一種：１９９７年１２月３１日前已辦理退休手續(xù)的職工，月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)鎦金仍按原方法計(jì)算，并享受正常調(diào)整待遇。

　　第二種：１９９８年１月１日后參加工作的職工，月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金=甚礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　第三種：１９９７年１２月３１日前參加工作，１９９８年１月１日后退休職工，月基本養(yǎng)老金＋基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金。然后再按老辦法，以１９９７年１２月３１日檔案記載的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)計(jì)算退休養(yǎng)老金。新老辦法計(jì)算出的待遇進(jìn)行對比，實(shí)行就高不就低的原則。

　　１２、什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金？

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=職工退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×２０％，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=職工退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額/１２０，過渡性養(yǎng)老金＝職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資ד統(tǒng)賬結(jié)合”前（１９９５年１２月３１日前）繳費(fèi)年限×１.４％，過渡性調(diào)節(jié)金＝１３０元

　?。保?、參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工工作調(diào)動(dòng)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理？

　　職工在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)的，轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。職工跨統(tǒng)籌范圍調(diào)動(dòng)的，轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并轉(zhuǎn)移基金?；疝D(zhuǎn)移額為１９９６、１９９７年兩年職工個(gè)繳費(fèi)部分累計(jì)本息，加上從１９９８年１月１日起按職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)１１％計(jì)入個(gè)人賬戶的累計(jì)本息。

　?。保础⒙毠せ螂x退休人員死亡后，個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)的部分怎么辦？

　　職工在死亡后，其個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分的本息可由其法定繼承人或指定受益人繼承。離退休人員死亡后，其法定繼承人或指定受益人的繼承額按如下公式計(jì)算：

　　繼承額＝離退休人員死亡時(shí)個(gè)人賬戶余額*離退休時(shí)個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)本息占個(gè)人賬戶全部儲存額的比例。

　　1５、外資企業(yè)、私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的員工在享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件及標(biāo)準(zhǔn)上與國有企業(yè)、集體企業(yè)的職工有什么區(qū)別？

　　根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定，外資企業(yè)、私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的員工在享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件與標(biāo)準(zhǔn)上與國有企業(yè)、集體企業(yè)的職工完全一致。

　?。保丁⑹裁词丘B(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放？

　　養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放就是指參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)和個(gè)人按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理發(fā)放，通過國有商業(yè)銀行或郵局為企業(yè)離退休人員建立基本養(yǎng)老金賬戶，按月將應(yīng)付的養(yǎng)老金劃入賬戶，保證離退休人員能按時(shí)支取。

　?。保?、個(gè)體勞動(dòng)者如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？

　　國家建立統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，個(gè)體勞動(dòng)者必須依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。個(gè)體勞動(dòng)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)需持身份證和兩張一寸像片，到市社保局辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)，領(lǐng)取《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》和《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。社會(huì)局為參保人員辦理參保手續(xù)，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。參保者每年按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，到法定退休年齡后，即可到社保局辦理退休手續(xù)，按月享受基本養(yǎng)老金。

　　１８、個(gè)體勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體勞動(dòng)者，每年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以我市上年度社會(huì)平均工資的６０％－３００％為基數(shù)任選一檔，按所選繳費(fèi)基數(shù)的一定比例繳納(現(xiàn)行繳費(fèi)比例為２６％)。繳費(fèi)基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益，體現(xiàn)效率原則。

　?。保?、病假人員、請長假人員不要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

　　根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社險(xiǎn)（１９９５）３０９號文件精神，長病假（醫(yī)療期內(nèi)）人員，請長假人員也該按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。長病假(醫(yī)療期內(nèi))人員按本人病假工資（疾病救濟(jì)金）申報(bào)繳費(fèi)工資，低于我市上年社會(huì)平均工資６０％為基準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。請長假人員，有工資收入的，按本人工資收入申報(bào)繳費(fèi)工資，無工資收入的，按我市上年社會(huì)平均工資申報(bào)。

　?。玻啊⒙毠さ哪男┦杖霊?yīng)列入繳費(fèi)工資基數(shù)？

　　根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局國統(tǒng)字（１９９０）１號文規(guī)定，職工的標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)金、加班工資、補(bǔ)貼和津貼以及特殊情況下支付的工資性收入均應(yīng)列入職工繳費(fèi)工資總額。上述列入工資總額的工資性收入不管是實(shí)物支付，還是貨幣支付的，不管是從工資總額支付，還是從其他項(xiàng)目支付的，不管是否列入工資發(fā)放單，均應(yīng)算作工資總額。

　?。玻?、企業(yè)未與職工簽定勞動(dòng)合同，屬不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)對象？

　　不管企業(yè)是否與職工簽訂勞動(dòng)合同，只要該職工給企業(yè)提供了勞動(dòng)，企業(yè)（或個(gè)體業(yè)主）支付了工資，該職工就屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍和對象，企業(yè)（或業(yè)主）就應(yīng)為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　?。玻病⑵髽I(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)對職工個(gè)人有什么影響？

　　職工退休后，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲存額除以１２０、企業(yè)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，職工個(gè)人賬戶儲存額將受到影響。一是社會(huì)保障機(jī)構(gòu)停止向職工個(gè)人賬戶記賬；二是職工個(gè)人賬戶儲存金額減少；三是個(gè)人賬戶儲存額記賬利息的累計(jì)金額相對減少。這些，將直接導(dǎo)致職工退休后的養(yǎng)老待遇下降。