《帶著快樂(lè)來(lái)工作》等率先入選12年十大團(tuán)購(gòu)書

由北京萬(wàn)卷圖書文化中心聯(lián)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理專家、人力資源專家、培訓(xùn)師和成功企業(yè)家，選定、推薦的“2012年影響中國(guó)企業(yè)的十大員工培訓(xùn)（團(tuán)購(gòu)）圖書”即將出爐，北京理工大學(xué)出版社出版的《帶著快樂(lè)來(lái)工作》、“按西點(diǎn)的方式做事”等率先入選。

中國(guó)長(zhǎng)安出版社出版的《帶著快樂(lè)來(lái)工作》一書以“快樂(lè)工作”為主題，闡述了快樂(lè)工作對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的積極作用和重要價(jià)值。文中指出：培養(yǎng)員工快樂(lè)文化，既能開發(fā)人才自身潛力，又能有效提升組織整體活力，二者并行一致，這體現(xiàn)了深厚的人文關(guān)懷。本書用鮮活的事例和生動(dòng)的語(yǔ)言，從多個(gè)層面講述了快樂(lè)工作的有效方法。具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性與指導(dǎo)性。作為建立先進(jìn)企業(yè)文化的指導(dǎo)手冊(cè)，本書被譽(yù)為“現(xiàn)代員工職業(yè)培訓(xùn)精品范本”。

而由著名人力資源專家、員工培訓(xùn)暢銷書作者何山編著的《落實(shí)責(zé)任 沒(méi)有任何借口》深入闡述了堅(jiān)守責(zé)任意識(shí)的積極意義與重要價(jià)值，提出了“責(zé)任至上”的職業(yè)理念。文中指出：強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)，既能開發(fā)人才自身潛力，又能有效提升組織整體活力，二者并行一致，這體現(xiàn)了深厚的人文關(guān)懷。本書案例生動(dòng)、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。針對(duì)當(dāng)前職業(yè)環(huán)境中存在的責(zé)任意識(shí)缺失現(xiàn)象，作者特別呼吁：加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、提升職業(yè)素養(yǎng)，已經(jīng)到了刻不容緩的時(shí)候！作為全面提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力與組織凝聚力的指導(dǎo)手冊(cè)，本書被譽(yù)為“最值得推崇的員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)巔峰力作”。

    “按西點(diǎn)的方式做事”包括《按西點(diǎn)的方式做事——西點(diǎn)軍校給員工的最好禮物》、《按西點(diǎn)的方式做事——像西點(diǎn)人一樣思考和行動(dòng)》。美國(guó)西點(diǎn)軍校聞名世界，兩百多年來(lái)培育出眾多的杰出人物。群星閃耀之余，其后的核心精神更值得我們學(xué)習(xí)。西點(diǎn)軍校伴隨了美國(guó)軍隊(duì)的成長(zhǎng)。兩百多年來(lái)，西點(diǎn)軍校一共培養(yǎng)了約5萬(wàn)名美國(guó)青年，其中誕生了2位合眾國(guó)總統(tǒng)、4位五星上將、3700名將軍。究竟是什么使西點(diǎn)培育出如此眾多的杰出人物？又是什么能讓一批又一批的有志青年以能夠進(jìn)入西點(diǎn)為榮？它對(duì)我們的做事的啟示是什么？西點(diǎn)為什么會(huì)聞名全球？我們要學(xué)習(xí)西點(diǎn)的什么精神？本書理論結(jié)合現(xiàn)實(shí)案例，生動(dòng)活潑，深入淺出，能滿足讀者的好奇心和求知欲，具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)學(xué)習(xí)意義。西點(diǎn)人勇敢地面對(duì)挑戰(zhàn)，大膽的采取行動(dòng)，充滿信仰的去戰(zhàn)斗、去工作，至高無(wú)上的團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)為魂，堅(jiān)持原則，恪盡職守，永不放棄等等精神及其做事方式將在本書一一闡釋，并將其理論闡釋與案例結(jié)合，深入淺出，為您娓娓道來(lái)。

在《好員工是這樣工作的》一書中，作者告訴我們，好員工像軍人一樣忠于自己的使命，忠于自己的工作，他們充滿活力，充滿激情地把工作做到最好，他們勤奮好學(xué)，不怕困難，沒(méi)有任何借口……，他們因此被喜歡、被重用，不可替代，贏得尊敬，他們的工作使一個(gè)企業(yè)充滿生命力，他們是企業(yè)發(fā)展永不枯竭的動(dòng)力。

在職場(chǎng)“潛規(guī)則”的言論甚囂塵上，大家都在“辦公司政治”的陰影下各自戒備的時(shí)候，暢銷書作者、營(yíng)銷界眾人皆知的打工牛人趙強(qiáng)將自己二十年職場(chǎng)的親身經(jīng)歷總結(jié)成《老板憑啥提拔你》一書，以此來(lái)告訴職場(chǎng)人：升遷的機(jī)會(huì)，不是來(lái)自“潛規(guī)則”，這個(gè)世界也不是“潛規(guī)則”的天下，否則那些白手起家的人，根本就不可能成功。在跳出“潛規(guī)則”的怪圈外，本書告訴讀者如何以積極陽(yáng)光的心態(tài)、敬業(yè)進(jìn)取的精神、堅(jiān)持不懈的努力獲得升遷的成功之道。語(yǔ)言風(fēng)趣、平實(shí)。作者例舉身邊人、身邊事，用小故事的形式將道理深入淺出的展現(xiàn)出來(lái)，可讀性強(qiáng)，發(fā)人深省。

在公司“招聘難”的今天，許多企業(yè)都希望通過(guò)員工培訓(xùn)讓千辛萬(wàn)苦招來(lái)的員工留得住，快速成長(zhǎng)，成為獨(dú)當(dāng)一面的好員工，為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)。近年來(lái)，員工培訓(xùn)圖書是團(tuán)購(gòu)圖書的主體，占到（教材以外的）團(tuán)購(gòu)圖書的90%以上。這是因?yàn)閱T工培訓(xùn)圖書經(jīng)濟(jì)、高效、方便，受到眾多企業(yè)的青睞。