《勞動(dòng)法》對(duì)于工作的時(shí)長(zhǎng)是如何規(guī)定的？

　　我是一名職場(chǎng)新人，我想知道《勞動(dòng)法》對(duì)于工作的時(shí)長(zhǎng)是如何規(guī)定的?

　　答案：《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工作制度;用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日;用人單位在法律、法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假;因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每月不得超過(guò)36小時(shí)。