記者從上海市人保部門獲悉，本市從4月1日起將實施《關(guān)于加強本市企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)工作的實施意見》及相關(guān)操作辦法。這是本市多年來首個匯總了關(guān)于企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)各項政策措施的規(guī)范性文件，同時也是近年來對企業(yè)職工培訓(xùn)支持力度最大的政策文件。相關(guān)政策和操作辦法均可登錄人力資源和社會保障網(wǎng)（www.12222sh.gov.cn）查詢。

全覆蓋：政策覆蓋面之廣扶持力度之大空前

為適應(yīng)本市“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”對企業(yè)職工技能素質(zhì)提升的要求，新政在原有基礎(chǔ)上進一步擴大了政策覆蓋面，加大了扶持力度。在企業(yè)類型上，政策惠及面從過去主要是控股集團公司、大型企業(yè)擴展到本市所有有職工培訓(xùn)需求的企業(yè)，特別是中小企業(yè)；在培訓(xùn)對象上，涵蓋了凡在企業(yè)工作的本市戶籍勞動者和外省市來滬從業(yè)人員；在補貼項目上，凡符合企業(yè)崗位技能需求的項目都可納入補貼范圍，不受補貼培訓(xùn)目錄中職業(yè)工種的限制；在補貼等級上，從原來中級以上職業(yè)資格等級培訓(xùn)項目擴大到包括初級和針對單項技術(shù)的專項職業(yè)能力在內(nèi)的所有項目。

個性化：根據(jù)企業(yè)需求定制個性化培訓(xùn)菜單

為了提高企業(yè)職工培訓(xùn)的針對性和有效性，新政根據(jù)不同類型的企業(yè)、不同職業(yè)工種的實際情況進行分類指導(dǎo)、分層培訓(xùn)，為企業(yè)提供個性化培訓(xùn)菜單。對于有培訓(xùn)需求但缺乏培訓(xùn)能力的企業(yè)，鼓勵委托有資質(zhì)、具備條件的社會培訓(xùn)機構(gòu)開展職工職業(yè)培訓(xùn)；對于有培訓(xùn)條件的企業(yè)，支持其依托自身培訓(xùn)資源自行組織開展職工技能提升培訓(xùn)；對于具備一定培訓(xùn)能力和培養(yǎng)項目開發(fā)能力的企業(yè)，特別是大型企業(yè)、控股集團公司，鼓勵其結(jié)合自身生產(chǎn)服務(wù)的實際需要，根據(jù)具體崗位技能要求開展企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評價項目；對于具有示范性作用的特大型企業(yè)，支持建立“高技能人才培養(yǎng)基地”，發(fā)揮在職業(yè)培訓(xùn)上的輻射帶動作用。

培訓(xùn)形式多樣經(jīng)費直補企業(yè)

為滿足各類企業(yè)職工培訓(xùn)的多元需求，新政鼓勵企業(yè)通過多種形式開展培訓(xùn)。對新錄用員工在上崗前有定向培訓(xùn)需求且具備培訓(xùn)條件的企業(yè)，鼓勵其參照相應(yīng)職業(yè)標準，制定培訓(xùn)計劃，自主實施定向培訓(xùn)，按規(guī)定享受培訓(xùn)費補貼。對于技能類通用工種和特有工種，具備帶教能力的企業(yè)均可通過高師帶徒方式實施培訓(xùn)，徒弟實現(xiàn)技能提升的可按規(guī)定給予培訓(xùn)費補貼。此外，新政還鼓勵有條件的企業(yè)通過開展崗位練兵、技能競賽等活動帶動企業(yè)職工提高技能水平，企業(yè)職工參加賽前培訓(xùn)的還可按規(guī)定享受培訓(xùn)費補貼。凡企業(yè)自主實施職工培訓(xùn)的，培訓(xùn)補貼經(jīng)費均直接撥付給企業(yè)。

企業(yè)職工也可自主參加培訓(xùn)享受補貼

對于企業(yè)尚未組織實施職工培訓(xùn)的，新政也充分考慮了職工個人參加培訓(xùn)享受政策的權(quán)益，保護勞動者個人提升技能素質(zhì)的積極性。新政規(guī)定，除企業(yè)組織實施職工培訓(xùn)，企業(yè)職工個人也可自主選擇當年度補貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項目，在本市經(jīng)認定可承擔(dān)補貼培訓(xùn)任務(wù)的社會培訓(xùn)機構(gòu)參加社會化培訓(xùn)，鑒定合格的可按規(guī)定享受培訓(xùn)費補貼，補貼經(jīng)費直接撥付給職工本人。值得注意的是，此次新政將企業(yè)職工以個人名義參加社會化培訓(xùn)的補貼等級范圍從中級以上擴展到補貼目錄內(nèi)包括初級和針對單項技術(shù)的專項職業(yè)能力在內(nèi)的所有項目，拓寬了廣大職工參加補貼培訓(xùn)的選擇范圍。