網(wǎng)上人大江蘇省常熟教學(xué)服務(wù)中心201209人力資源管理 陳佳

“白領(lǐng)”是舶來(lái)品，是西方社會(huì)對(duì)企業(yè)中不從事大量體力勞動(dòng)的工作人員的統(tǒng)稱(chēng)，現(xiàn)在已經(jīng)成為走動(dòng)在我們身邊的一個(gè)巨大群體。近年來(lái)，一棟棟寫(xiě)字樓拔地而起，一撥撥或拎著或挎著精致皮包的年輕男女走進(jìn)走出，成了這里的白領(lǐng)。他們衣著光鮮，工作體面，薪酬可觀，職業(yè)前景光明，人脈關(guān)系廣泛……在一些人眼里，白領(lǐng)階層成了優(yōu)裕生活的代表。

薪酬能夠直觀地反映一個(gè)階層的生存狀態(tài)。根據(jù)智聯(lián)招聘在2014年3月27日發(fā)布的蘇州2014年春季白領(lǐng)人才供給報(bào)告顯示，蘇州白領(lǐng)以5544元的平均月薪居全國(guó)城市第7位，比上海低1670元。從蘇州各行業(yè)的薪酬水平分布情況來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)以10620元的平均月薪高居榜首，其次是專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)（財(cái)會(huì)/法律/人力資源等）行業(yè)，平均月薪為9706元，再次是信托/擔(dān)保/拍賣(mài)/典當(dāng)，平均月薪為9400元。中介服務(wù)行業(yè)薪酬水平位居第四位，為8459元，排在第五名的為銀行7567元。

筆者今年對(duì)白領(lǐng)群體做過(guò)相關(guān)調(diào)研，筆者在走訪中發(fā)現(xiàn)，與一般的工作相比，白領(lǐng)的薪酬相對(duì)較高，多數(shù)受訪者認(rèn)為，白領(lǐng)月收入應(yīng)該高于5000元，還有少數(shù)受訪者認(rèn)為，白領(lǐng)的月收入應(yīng)該在1萬(wàn)元以上。值得一提的是，一位社會(huì)學(xué)專(zhuān)家指出，到目前為止，我國(guó)白領(lǐng)的界定并沒(méi)有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)，通常人們都以工作的性質(zhì)、薪酬和生活方式來(lái)區(qū)分。一般來(lái)說(shuō)，在辦公室從事腦力勞動(dòng)工作，薪酬處于社會(huì)中層，能過(guò)上比較體面生活的，都可稱(chēng)作為白領(lǐng)。

雖然白領(lǐng)是很多人夢(mèng)寐以求的目標(biāo)，但當(dāng)你真正置身于這個(gè)群體，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這里充滿了競(jìng)爭(zhēng)，都在為生計(jì)而忙碌，為前程而打拼，承受著艱辛和巨大的壓力，雖不時(shí)有機(jī)遇，但也不時(shí)有危機(jī)。

由于收入較高，白領(lǐng)在生活上游刃有余，有房有車(chē)，很是普通，但這只是他們生存狀況的副題，主題自然是他們的職業(yè)狀態(tài)。筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多白領(lǐng)對(duì)辦公環(huán)境較為滿意，在舒適的辦公條件下，他們肩負(fù)著公司安排的業(yè)務(wù)指標(biāo)等。為了完成工作、創(chuàng)造業(yè)績(jī)，不少人在辦公室的時(shí)間多于在家。有時(shí)還要把工作帶到家里軟性加班，這類(lèi)加班幾乎沒(méi)有報(bào)酬。

隨著職位的上升，壓力也越來(lái)越大，但他們大多有著較強(qiáng)的成功欲，精力充沛且努力上進(jìn)。有些人在家里用座機(jī)打電話，也會(huì)下意識(shí)地先撥“9”。

工作之余，不少白領(lǐng)不失時(shí)機(jī)讀書(shū)“充電”，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)永無(wú)休止，要讓自己“不貶值”，就需要不斷學(xué)習(xí)。當(dāng)然，也有比較瀟灑的一族，節(jié)假日和家人逛街、購(gòu)物，天南地北旅游。也有白領(lǐng)寧愿整天面對(duì)電腦，把自己的喜怒哀樂(lè)告訴從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)面的網(wǎng)友，也不愿意找一個(gè)現(xiàn)實(shí)中的親友去分享或傾訴。

在評(píng)價(jià)自己和老板的關(guān)系時(shí)，有的白領(lǐng)認(rèn)為自己和老板的關(guān)系一般或比較客氣，有的則表示與老板之間相互信任，少數(shù)白領(lǐng)承認(rèn)自己與老板的關(guān)系比較緊張。幾位打拼職場(chǎng)數(shù)十年的白領(lǐng)顯得很成熟，在處理與老板的關(guān)系時(shí)表現(xiàn)出很高的職業(yè)性，認(rèn)為與老板之間的關(guān)系必須有一個(gè)度，并不是越親密越好。

一家大型企業(yè)的人力資源部經(jīng)理張先生深有感觸地說(shuō)，白領(lǐng)有壓力、有艱辛、有成就、有享受，辛苦并快樂(lè)著，大家都有各自的目標(biāo)，都會(huì)沖著這個(gè)目標(biāo)努力?！霸诩ち业穆殘?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，很多白領(lǐng)看重的是有沒(méi)有一個(gè)好的發(fā)展前景，我對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯和發(fā)展前景充滿信心。”