教你怎樣告別盲目辭職

來 源：中國新聞網發(fā)表日期：2012-08-06

　　年少輕狂，血氣方剛是初級職場人士的典型特征，所以工作中出現(xiàn)自己無法處理的矛盾和沖突時，就手足無措，無法收拾了，如果此時沒有人適時的引導和教育，往往有些人就情緒激動，浮躁不安了，由此，哪怕是自己喜歡的工作，也有可能會因為自己的沖動和無知而錯失了工作的機會。

　　“不適應目前職業(yè)時，辭職另尋工作是第一選擇。”這種思維的主要依據通常是主觀感覺和對職場潮流的跟隨。僅有極少數的人在不適應目前工作時認為應該對現(xiàn)狀進行科學而仔細的分析，再根據自己的特點做出判斷，但辭職時絕大多數人還是比較盲目。正是因為大部分人的盲目鑄就了少部分人的成功，由此可見，在辭職后有清醒的頭腦，科學的分析以及合理的職業(yè)規(guī)劃是幫助自己立于職場不敗之地的法寶。

　　不建議盲目辭職，其實很多時候，如果工作本身是自己喜歡的，你所要做的只是要調節(jié)下自己的心態(tài)。你可以從以下幾個方面去考慮職業(yè)規(guī)劃：

　　第一、逆境是在幫你淘汰競爭對手，大家都要走的時候，你沒有好的地方去，不如留下來，因為當環(huán)境轉好的時候，你的機會就來了，和你競爭的都走了，好機會不就是你的了么。

　　第二、堅持下去，對于你的能力會有很大提升，你也可以因為這樣探到你潛能的部分。

　　第三、心理承受能力的鍛煉，其實你能不能堅持，工作的快不快樂，都是跟你的心理調節(jié)能力有關，戰(zhàn)勝自己的心理才是最重要的。

　　身在職場，辭職、跳槽、謀求新職業(yè)是很正常的事情，但在每一次重新選擇的過程中，不要在定位規(guī)劃不明確的狀況下去盲目行進。因為能否發(fā)揮自己的潛力和才能，找到自己適合的位置，是決定著能否在職場上大放異彩的第一步。

　　如果盲目辭職后究竟如何重新開始呢?

　　第一、冷靜思考。總結辭職的原因以及從中學到的教訓，權衡在工作中的利害關系。確保在下一份工作中，能把握住機會。

　　第二、充分了解自己。有時候造成盲目的原因，有很大一方面是不了解自己，也就是說根本不知道自己的潛力在何處，自己到底喜歡什么，自己最看重的是什么，也就是說自己最重視的價值是什么。只有充分了解自己了，才可能按照自己的意愿去選擇自己想要的工作。

　　第三、充分了解社會環(huán)境。有一句古話：“知己知彼百戰(zhàn)百勝”，職場如戰(zhàn)場，有時在選擇職業(yè)時，也要充分考慮自身能力和社會需要的部分，學會順應時代潮流，這樣我們才可能成為新時代的弄潮兒，而不是讓后浪把你拍死在沙灘上。