職業(yè)生涯規(guī)劃自我分析
來 源：未知發(fā)表日期：2018-01-26
在進行職業(yè)生涯規(guī)劃的制定時，我們需要做到的是進行客觀的自我分析。下面就隨小編一起去閱讀職業(yè)生涯規(guī)劃自我分析，相信能帶給大家?guī)椭?/p>
職業(yè)生涯規(guī)劃自我分析
一、自我了解
1、目前困擾：
學習方面：英語基礎差，知識面狹窄，缺乏堅定的信念和毅力，英語水平跟同學有太大的差距，很多科目缺乏興趣。
生活方面：課余時間多，多為上網(wǎng)看電視，上借，課外的活動參加的少。
2、學習工作中的優(yōu)勢：
拿到特等，一等，二等獎學金，并獲得優(yōu)秀半干部，三好學生，優(yōu)秀團干，先進個人等光榮稱號，并假如國家青年志愿者。
強烈的工作熱度，認真負責，工作努力，優(yōu)良的協(xié)調能力，能和別人建立和諧的友好關系。
3、學習工作中的不足：
難于堅決的維護自己的需要和利益;
做事缺乏考慮，只關注細節(jié)和眼前之事，而對全體和將來的重視不夠。
二、人格類型：
我的人格類型大致的可歸納為三方面：內向，情感，判斷
內向： 關注外部環(huán)境的變化對自己的影響，將心理能量和注意力聚集于內部世界，注重自己的內心體驗，如：獨立思考，避免成為注意的中心，聽的比說的多
情感： 以自己和他人的感受為重，將價值觀作為判斷標準，如：有同情心，善良，和睦，善解人意，考慮行為對他人情感的影響。
判斷： “喜歡做計劃和決定，愿意進行管理和控制，希望生活井然有序。如：重視結果，按部就班，有條理，尊重時間期限。
三、職業(yè)目標生涯：
1、努力學習好專業(yè)知識，成為優(yōu)秀的大學畢業(yè)生。
① 依據(jù)：經(jīng)過四年的大學學習，掌握專業(yè)知識，并有較強的對外=貿易規(guī)則，法律及相關裝業(yè)知識和技能，能夠適應社會的經(jīng)濟發(fā)展的需要
?、?舉措：獲得各項大學生應具備的登記證書及本專業(yè)報關員，報檢員證書及學士學位
?、?完成期限：大學四年
2、在社會實際中進一步深造，做一名有益社會的復合型人才
?、?依據(jù)：我個人認為，在掌握本專業(yè)相關知識技能后，最重要的是于時間相結合，而不是盲目地繼續(xù)攻讀研究生，社會需要的是能為之服務的人才，在優(yōu)良的社會時間中的深造，對個人和社會是有益的
?、?舉措：根據(jù)國際經(jīng)濟于貿易這一專業(yè)的特點，從公司，外貿企業(yè)及外貿行政單位
基層做起，努力工作盡快得到提升
?、?完成期限：畢業(yè)后的三年中
3、擁有高學歷的同時，充分發(fā)揮本專業(yè)的優(yōu)勢，成為同行的佼佼者
?、?依據(jù)：在不斷地努力和探索中，在理論與社會實踐優(yōu)良的結合中。要求個人能盡發(fā)揮個人潛力，只有付出雙倍的辛勤努力，才能在同行中脫穎而出，才能更加有實力有信心。
② 舉措：在了解國際經(jīng)濟與貿易發(fā)展的方針政策，發(fā)規(guī)的同時，了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)，根據(jù)市場調查結果給自己做一個全方位的定位。以確定自己專業(yè)的價值所在。
?、?完成期限：二年左右。
4、做到與國際接軌，與世界前沿的國際經(jīng)濟貿易理論相融合，加強同國際間的貿易交流，參加學術交流與培訓，以掌握權威且先進的專業(yè)技能知識。
?、?依據(jù)：在中國加入WTO之后，充分于國際進行交流與合作，中國在全球的一體化環(huán)境中占重要角色，經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，會吸引大批外國企業(yè)進入眼中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門，中外交間的交流與合作會更加普遍與合理
?、?舉措：充分擴大業(yè)務物范圍，了解各國政策與法規(guī)，在對外經(jīng)貿聯(lián)系中進一不學習，研究
?、?完成期限：五年左右
5、在多年的時間經(jīng)驗積累中，以一名專業(yè)的進出口貿易者的身份，為社會盡自己的綿薄之力，為自己迎來美好的未來
① 依據(jù)：具有較強的進出口貿易時間經(jīng)驗與理論水平，優(yōu)良的人際關系，處理進出口貿易事務的嫻熟能力的情況下，以自己的實力拼打出美好的前景，并為社會做貢獻，也要用自己的實力為家人無論物質還是精神上獲得滿意
?、?舉措：用自己專業(yè)知識技能和不段提升的自我能力服務于社會，成為其需要且不可或缺的人才
?、?完成期限：3年～5年
四、職業(yè)路徑：
?、?短期規(guī)劃：(2～5年)
各項應有等級考核成功，擁有相當?shù)膶W位，并成功就職于一家外貿公司，從基層做起，得到鍛煉
㈡ 中期規(guī)劃：(4～6年)
在不斷努力和探索中大灶美好工作前景，提高自我能力，努力得到提升
?、?長期規(guī)劃：(8～12年)
積累相當?shù)臅r間經(jīng)驗后，創(chuàng)造更美好的事業(yè)，擴大自己的就業(yè)領域，更加完善自我
五、職業(yè)規(guī)劃調態(tài)：
在職業(yè)生涯發(fā)展變化與社會需要的變化中，與時俱進，靈活調態(tài)，不斷修正，優(yōu)化職
生涯規(guī)劃，主動適應各種變化，在變化中追求更優(yōu)發(fā)展
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實際結果的情況以及變化進行即使的評估和修正。
在實施的過程中，不可能一帆風順，出現(xiàn)問題和挫折是難免的，所以要正視問題掃在，找到受挫的主，客觀原因，并即使補正，最重要的是無論發(fā)生什么情況，都不能輕言屏棄，否則就回功虧一簣，在哪里跌倒就要在哪爬起來。
六、自我加勉：
1、計劃固然好，但更重要的，在于其實踐并取得的成效，任何目標，只說不做到頭來都回是一場空。然而，顯示是未知多變的，頂出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。
2、生活就要戰(zhàn)斗，在知識經(jīng)濟日趨完善的今天，在日新月異的現(xiàn)代化建設中，沒有十分的戰(zhàn)斗力和堅韌的意志是不行的，生活每天都會面臨這樣或那樣的考驗，只有不斷的探索，汲取精華，只有時刻準備著為之奮斗的決心，才能使生活更加完美和豐富，才無悔于青春的使命。
3、一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力，拼搏，奮斗，成功不相信眼淚;成功不相信眼淚，成功不相信頹廢;成功不相信幻影，未來要靠自己去打拼!
自我分析的方法：
櫥窗分析法
櫥窗分析法是一種借助直角坐標不同象限來表示人的不同部分的分析方法，它以別人知道或不知道為橫坐標，以自己知道或不知道為縱坐標，坐標櫥窗如下圖所示：
櫥窗1：為“公開我”，即是自己知道、別人也知道的部分，其特點是個人展現(xiàn)在外，無所隱藏。
櫥窗2：為“隱私我”，即是自己知道、別人不知道的部分，其特點是屬于個人私有秘密，不外顯。
櫥窗3：為“潛在我”，即是自己不知道、別人也不知道的部分，其特點是開發(fā)潛力巨大。
櫥窗4：為“背脊我”，即是自己不知道、別人知道的部分，其特點是自己看不到，別人卻看得清清楚楚。
運用櫥窗分析法進行自我分析，主要是要了解“潛在我”和“背脊我”。
對于“潛在我”，根據(jù)現(xiàn)代科學研究表明：”人類平常只發(fā)揮了極小部分的大腦功能，90%以上的功能都沒有發(fā)揮出來，所以開發(fā)的空間非常廣闊。“因此，了解和認識“潛在我”是自我認識的一個非常重要的內容。了解“潛在我”的主要方法有：積極性暗示法、觀想技術法、光明思維法等，具體可參閱有關潛能開發(fā)方面的書籍和材料。
對于“背脊我”，則要求個人需要有誠懇的態(tài)度和博大的胸懷，真心實意地去征詢他人的意見和看法，有則改之，無則加勉。否則，就不會有好的結果，別人也不會說實話。
自我測試法
自我測試是通過自己回答有關問題來認識自己、了解自己的一種方法，比較簡單方便。但需要注意的是，測試題目必須是心理學家經(jīng)過精心的研究設定的，而且個人在回答時一定要反映自己真實的想法，否則將會誤導自己的人生，影響自己事業(yè)的發(fā)展和前程。
自我測試的內容包括：性格測試、氣質測試、記憶力測試、創(chuàng)造力測試、智能測試、分析能力測試、人際關系測試、團隊凝聚力測試、溝通能力測試、管理能力測試、職業(yè)興趣測驗、智力測驗、情商測驗等。測試可以采用問卷測試和計算機測試的方式。現(xiàn)在這方面的書籍和網(wǎng)站很多，具體可以參閱，但在選擇時要注意考察其科學性和實效性。
九型人格分析
九型人格(Enneagram)，又名性格型態(tài)學、九種性格。是嬰兒時期人身上的九種氣質，包括活躍程度;規(guī)律性;主動性;適應性;感興趣的范圍;反應的強度;心景的素質;分心程度;專注力范圍/持久性。
環(huán)境影響分析
(一)職業(yè)環(huán)境分析
所謂職業(yè)環(huán)境分析，就是要認清所選職業(yè)在社會大環(huán)境中的發(fā)展狀況、技術含量、社會地位、未來趨勢等。比如：當前熱點職業(yè)有哪些，發(fā)展前景怎樣;該職業(yè)在社會中的重要性，社會發(fā)展趨勢對所選職業(yè)有什么要求，影響如何等。
(二)行業(yè)環(huán)境分析
所謂行業(yè)環(huán)境分析包括對目前所從事行業(yè)和將來想從事的目標行業(yè)及其競爭行業(yè)的分析。分析內容包括行業(yè)的發(fā)展狀況、國際國內重大事件對該行業(yè)的影響、目前行業(yè)優(yōu)勢與問題何在、行業(yè)發(fā)展趨勢如何及其怎樣帶動附加產(chǎn)業(yè)等。
(三)企業(yè)環(huán)境分析
企業(yè)環(huán)境一般包括單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務、員工素質、工作氛圍等。首先，要確定自己適合什么樣的企業(yè)文化、什么樣的環(huán)境，從而找到真正適合自己要求的公司。我們每個人都面臨著這樣一個嚴肅的事實：我們必須長期地、努力地工作，如果用幾年的時間做自己內心并不想做的工作(這樣情況非常常見)，那么就是在浪費青春、浪費生命、浪費組織的信任。
(四)地域(城市)分析
SWOT分析法
SWOT分析法是目前綜合問題分析的重要、全面和有效方法。
S ——優(yōu)勢(針對個人的、內在的)
W——劣勢(針對個人的、內在的)
O——機會(針對環(huán)境的、外在的)
T ——挑戰(zhàn)(針對環(huán)境的、外在的)
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