別讓年底焦慮毀了你的職業(yè)生涯

來(lái) 源：未知發(fā)表日期：2017-12-22

　　年底到了，職場(chǎng)中人不可比免地產(chǎn)生各種焦慮，總結(jié)起來(lái)無(wú)非就那么幾種：年終考核的結(jié)果，尤其是平時(shí)業(yè)績(jī)不佳的特別擔(dān)心會(huì)不會(huì)被炒魷魚(yú)等等;各式各樣的評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)，尤其是那些好強(qiáng)和重視名聲的人群;單位有沒(méi)有年終獎(jiǎng)，夠不夠春節(jié)開(kāi)支，和同行業(yè)、同地區(qū)的人相比處在什么檔次;寫(xiě)各種年終總結(jié)并編制來(lái)年的工作計(jì)劃。

　　上面就是職場(chǎng)人士所共有的焦慮情形，不同的專業(yè)和人群還會(huì)有不同的焦慮。比如未婚的男女焦慮被父母催婚，已婚的男女焦慮在哪家過(guò)年，給家里親戚送什么禮物比較合適;再如財(cái)務(wù)人員須考慮如何做賬，公關(guān)部要考慮如何維系并擴(kuò)大客戶群，我們hr則要考慮會(huì)不會(huì)有人才流失并進(jìn)行補(bǔ)救，凡此種種，不一一贅述了。

　　今天，我在這里就講一個(gè)被年終總結(jié)報(bào)告搞到崩潰的例子。 “年關(guān)年關(guān)，年年是關(guān)”，某公司辦公室主任徐某說(shuō)這句話簡(jiǎn)直說(shuō)到他心里去了。

　　作為單位的行政部門(mén)負(fù)責(zé)人和“筆桿子”，年底便是他最忙的季節(jié)，加班已是家常便飯，各部門(mén)將各自的總結(jié)、計(jì)劃、報(bào)表等提交到他這，他要根據(jù)參差不齊的材料中提煉精華，數(shù)字、邏輯、因果之間有問(wèn)題的還得一一核實(shí)，然后還得把領(lǐng)導(dǎo)的意圖糅合進(jìn)去，別人是歡歡喜喜迎接新年，他卻在單位搜腸刮肚熬夜奮戰(zhàn)，濃茶、香煙是他加班時(shí)的唯一戰(zhàn)友，最令人郁悶的是好不容易趕出來(lái)的材料卻經(jīng)常是到了領(lǐng)導(dǎo)那被一口否決。他已不記得是哪年的一個(gè)年關(guān)，他難得一次準(zhǔn)點(diǎn)回家，被愛(ài)人反復(fù)追問(wèn)是不是出啥事了。

　　從客觀事實(shí)來(lái)看，年底的焦慮其實(shí)是正常的現(xiàn)象，我們不用期盼焦慮源的消失，也不必將焦慮轉(zhuǎn)化為負(fù)面的情緒，我們須學(xué)會(huì)消除自己的焦慮，筆者認(rèn)為有以下幾種途徑：

　　一、 找到焦慮原因以降低壓力

　　緩解焦慮，首先需要找到引發(fā)這種焦慮情緒的終極原因。其實(shí)，擔(dān)心個(gè)人業(yè)績(jī)不好而影響年終收入、職位升遷甚至影響到個(gè)人整個(gè)職業(yè)生涯也只是個(gè)外顯的原因。

　　那么，業(yè)績(jī)不好的根本原因是什么呢?我們不妨大膽設(shè)想一下，業(yè)績(jī)不好是公司受行業(yè)的大環(huán)境影響還是個(gè)人受公司小圈圈的小環(huán)境影響，亦或是個(gè)人不努力或者是犯了錯(cuò)。如果是前者，大可以放輕松，你需要做的只是對(duì)明天做個(gè)推斷再為自己的規(guī)劃重新調(diào)整一番;如果是后者，那么你得加加油了，否則下一個(gè)努力找工作的人就是你了，當(dāng)然了，如果你圖的只是那種得過(guò)且過(guò)的小日子，你也沒(méi)必要焦慮，反正明天的太陽(yáng)還得正常升起來(lái)。

　　二、緩解焦慮的最好辦法是運(yùn)動(dòng)、傾訴

　　焦慮情緒在很多職場(chǎng)人士身上都會(huì)有所體現(xiàn)，這主要是職場(chǎng)本身的周期性忙碌造成的，在年底前的很短一段時(shí)間內(nèi)就要處理大量的事務(wù)性工作，這會(huì)很容易造成一種強(qiáng)烈的壓迫感。此外，絕大多數(shù)單位會(huì)在年底進(jìn)行績(jī)效考核，考核的成績(jī)通常會(huì)直接影響員工的年終獎(jiǎng)金、職位調(diào)整以及來(lái)年的事業(yè)發(fā)展，這也是一個(gè)壓力源。

　　所以。我們建議產(chǎn)生焦慮后要多做運(yùn)動(dòng)、多向朋友傾訴、調(diào)整好心態(tài)。面對(duì)焦慮情緒，最好是面對(duì)現(xiàn)實(shí)，調(diào)整好自己的心態(tài)，選擇適合自己的方式疏導(dǎo)不良情緒，如運(yùn)動(dòng)、旅游、傾訴等。

　　三、不用別人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己

　　很多職場(chǎng)人士通常會(huì)陷入無(wú)成就感和目標(biāo)缺失的狀態(tài)中，其中很重要的一個(gè)原因就是在和身邊人的比較之中，我們現(xiàn)在經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)的一句話就是“當(dāng)年他才什么什么的，今天他都怎樣怎樣”。

　　作為成熟的心理狀態(tài)，坦然面對(duì)現(xiàn)實(shí)，衷心祝賀別人的成功，只與過(guò)去的自我作比較。不用別人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己。堅(jiān)信自己的信念選擇，心情就會(huì)輕松許多。否則，你永遠(yuǎn)也成不了那個(gè)“別人家的小孩”。

　　四、充實(shí)自己，讓一切焦慮都變成浮云

　　在這里，我們先補(bǔ)習(xí)一下胸有成竹的故事：北宋時(shí)有一位學(xué)問(wèn)好、品格高尚的人叫文同，他很喜歡竹子，經(jīng)常在竹林中散步，仔細(xì)觀察竹子生長(zhǎng)的情況、枝葉伸展的姿態(tài)、竹筍成長(zhǎng)的細(xì)節(jié)以及在四季中的變化。他對(duì)竹子非常熟悉，閉上眼都能想出竹子的樣子，一有時(shí)間就在家里畫(huà)竹。他畫(huà)的竹子栩栩如生，遠(yuǎn)近聞名，許多人千里迢迢地趕來(lái)請(qǐng)他畫(huà)竹。晁補(bǔ)之是文同的知心朋友，常和文同喝酒賞竹，最愛(ài)看他畫(huà)竹。有一位年輕人想向文同學(xué)習(xí)畫(huà)竹，先向晁補(bǔ)之請(qǐng)教文同畫(huà)竹的秘訣，晁補(bǔ)之說(shuō)：當(dāng)他畫(huà)竹時(shí)，已經(jīng)心里面有竹的影子了，這就是他獨(dú)到的地方。

　　由此可見(jiàn)，年底的焦慮說(shuō)到底還是平時(shí)功課沒(méi)做足的原因。還是那年底總結(jié)舉例子，身邊不少人到年底做總結(jié)時(shí)到處找數(shù)據(jù)、查報(bào)表?yè)Q來(lái)的卻還是丟三落四，有的人寫(xiě)總結(jié)是順手拈來(lái)如有神助，對(duì)別人要求的各類數(shù)字也是應(yīng)答如流，其中的緣由不講也罷。

　　文章寫(xiě)到這，我們來(lái)做個(gè)測(cè)試，看看你是不是患上了“焦慮癥”?

　　一、腦子里總是胡思亂想、多思多慮、各種擔(dān)心，難以控制;

　　二、心神不定、坐立不安、多汗、手抖、心慌，卻檢查不出病因;

　　三、血壓持續(xù)升高，服用各種降壓藥都無(wú)效，尤其在緊張擔(dān)心時(shí)血壓更高;

　　四、一到某些特定的場(chǎng)合就會(huì)緊張擔(dān)心、恐懼害怕，比如社交場(chǎng)所、當(dāng)眾發(fā)言或空曠場(chǎng)所、高處、密閉空間(地鐵、飛機(jī)、磁共振)等，并且主動(dòng)回避去這種地方;

　　五、無(wú)原因、無(wú)預(yù)兆地突然發(fā)生心悸，氣透不出，擔(dān)心心臟病發(fā)作，擔(dān)心失控，有強(qiáng)烈的恐懼感，但經(jīng)過(guò)身體檢查又沒(méi)有明顯的異常，約半小時(shí)后會(huì)自行緩解。

　　六、身上感到各種不舒服，比如疼痛，但部位不固定，性質(zhì)不明確，而反復(fù)檢查又找不到確切病因。

　　只要符合上述六條中的兩條及以上，就有必要及時(shí)求助醫(yī)生，請(qǐng)醫(yī)生判斷是否處于疾病狀態(tài)，千萬(wàn)不要自己扛著。