職業(yè)經(jīng)理人前景如何？

　　職業(yè)經(jīng)理人前景如何?現(xiàn)代的中國十分缺職業(yè)經(jīng)理人

　　一般認為將經(jīng)營管理工作作為長期職業(yè)，具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，并掌握企業(yè)經(jīng)營權(quán)的群體就是職業(yè)經(jīng)理人。

　　寬泛來講，職業(yè)經(jīng)理人橫向看是分類的，財會、生產(chǎn)管理、技術(shù);縱向看也是分層次的，企業(yè)需要各種層次的職業(yè)經(jīng)理人。比如第一個層次是能工巧匠型的;第二個層次是元帥型的，在一個領(lǐng)域中可以帶領(lǐng)一幫人來完成一個特定項目;最后一個層面則是老師型的，必須有系統(tǒng)的思考，所以說是很寬泛的。

　　通俗來講，職業(yè)經(jīng)理人就是憑能力憑業(yè)績吃飯的人，但不是憑資本吃飯的人，換言之他們是憑人力資本吃飯的人，而不是憑貨幣資本吃飯的人。

　　學(xué)界對于職業(yè)經(jīng)理人的定義也有多種，一個有代表性的說法是，所謂職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個所有權(quán)、法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(包括社會職業(yè)經(jīng)理人市場和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場)中聘任，而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理專家。

　　職業(yè)經(jīng)理人的概念到現(xiàn)在為止還沒有一個非常權(quán)威的描述，但是有幾個特征是可以清楚地界定出來的。首先是職業(yè)經(jīng)理人和崗位職業(yè)化，是同一個趨勢;第二個，職業(yè)經(jīng)理人一定是處于管理崗位不管是技術(shù)營銷還是經(jīng)營管理，同時，職業(yè)經(jīng)理人在某個專業(yè)上有很深的積累，有系統(tǒng)的知識培訓(xùn)，而且在這個方面具有可觀的見解，來了以后不需要企業(yè)在用他時還要培養(yǎng)他試試看行不行。

　　什么叫作職業(yè)經(jīng)理人，不是打工的都是職業(yè)經(jīng)理人，也不是行家都可以成為職業(yè)經(jīng)理人，真正的職業(yè)經(jīng)理人必須符合以下的要件：

　　A)純凈的職業(yè)心態(tài)，對股東負責(zé)，對市場負責(zé)，不做左右逢源的投機分子。

　　B)職業(yè)素養(yǎng)，追求品質(zhì)，不犯自己專業(yè)領(lǐng)域不該犯的錯誤，保持工作品質(zhì)的穩(wěn)定性。

　　C)職業(yè)良心，不惜犧牲職業(yè)生命。

　　如果這幾點都無法做到，就根本談不上職業(yè)，只是一個機會主義者而已。

　　很多企業(yè)的所謂職業(yè)經(jīng)理人之所以不成功，往往不在技術(shù)層面，而在上述這些基本層面。如果一個人本身就帶著貪欲進入企業(yè)，或者本來就是靠拉關(guān)系混到高位而沒有扎實的基本功，或者不具備職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有的使命感，很快就參與到投機取巧、弄虛作假的游戲之中，最終給企業(yè)給個人都會帶來一場災(zāi)難。

　　職業(yè)經(jīng)理人就像車子的駕駛員，駕駛員水平的高低是衡量他們成功與否的標志。既然是駕駛員，就要明白車子是你來開，不是別人，因此一定要開好。同時也要明白你是開車的，拿到開車的應(yīng)得報酬，甚至可以去按照行規(guī)分享一個座椅，但千萬不要產(chǎn)生把車子據(jù)為己有的念頭。 職業(yè)經(jīng)理人的獎勵固然有一部分是財富，但比財富更重要的是信譽、商業(yè)成就、行業(yè)威信，創(chuàng)造出的就業(yè)機會，社會貢獻等等，如果從內(nèi)心里不接受這一點，那么就應(yīng)該放棄職業(yè)經(jīng)理人這一角色選擇。

　　職業(yè)經(jīng)理人又是對全體股東負責(zé)，這一點要通過對市場負責(zé)實現(xiàn)的。如果期望通過一兩個股東的好感，博得快速發(fā)財?shù)臋C會，也不是職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)，不管大小股東，都是職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)的對象。在服務(wù)期間，應(yīng)該努力保證總體利益的可持久最大化。職業(yè)經(jīng)理人不是員工的幫會老大，是代表股東管理企業(yè)并對股東負責(zé)的一群人。因而在任何時候，都必須優(yōu)先維護企業(yè)的利益。能夠真正想清楚上述幾點，就可以排除干擾，努力地集中精力優(yōu)先考慮市場問題。職業(yè)經(jīng)理人是為企業(yè)服務(wù)，而不是為媒體服務(wù)。如果熱衷于上鏡、做明星，那是演員的工作，真正的獎勵不是報紙的夸贊，而在于是否真正開好企業(yè)這條航船，安全運行。如果心態(tài)稍一疏忽，就可能給企業(yè)帶來滅頂之災(zāi)。

　　所以說，首先弄清楚自己是什么角色，該干什么事，該拿多少錢，向誰負責(zé)，什么是真正的評估標準，才能讓我們身處迷霧而不亂，并且擁有勇氣和智慧，面對挑戰(zhàn)成為真正的合格的職業(yè)經(jīng)理人。