HRBP經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么？

　　我看到網(wǎng)上有招聘HRBP經(jīng)理的，想這里了解一下，HRBP經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么?

　　答案：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，與業(yè)務(wù)部門搭檔，促進(jìn)人力資源相關(guān)政策在業(yè)務(wù)部門的組織實施;

　　2、能提供全模塊顧問支持，推動招聘、薪酬、績效考核、員工發(fā)展等有效運(yùn)行;

　　3、分析人員現(xiàn)狀以幫助各分管領(lǐng)導(dǎo)針對人員管理做出及時的決策;

　　4、主動了解各部門業(yè)務(wù)情況，為各部門的績效考核工作提供指導(dǎo)，監(jiān)督考評工作過程;

　　5、根據(jù)制度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，并有組織、實施與評估經(jīng)驗，能完善培訓(xùn)體系;

　　6、保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢;

　　7、快速、準(zhǔn)確、有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。