視頻簡(jiǎn)歷有哪些優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)？

　　最近比較流行視頻簡(jiǎn)歷，我能否也嘗試一下視頻簡(jiǎn)歷呢?視頻簡(jiǎn)歷能不能幫助我得到工作的機(jī)會(huì)呢?

　　答案：作為一種求職的新模式，視頻簡(jiǎn)歷不僅可以包括有關(guān)求職者的求職意向、自我介紹等信息，還可以生動(dòng)地反映求職者的音容等立體形象，這些都是平面簡(jiǎn)歷望塵莫及的。但是視頻簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)也是相當(dāng)突出的，費(fèi)時(shí)費(fèi)力不便閱覽，且難于保存和查閱。多數(shù)人事經(jīng)理在招聘高峰期根本拿不出這么多的時(shí)間和精力去看視頻簡(jiǎn)歷。除非是與求職崗位相關(guān)，否則沒(méi)有多大參考意義。而且，對(duì)那些外表普通、表達(dá)能力不夠好的求職者來(lái)說(shuō)，視頻簡(jiǎn)歷恰恰是把個(gè)人的弱點(diǎn)突出了出來(lái)，反而對(duì)應(yīng)聘不利。不過(guò)對(duì)于應(yīng)聘一些需要展示個(gè)人才藝的崗位，比如電視節(jié)目主持人、公關(guān)創(chuàng)意類工作，或者編導(dǎo)、節(jié)目制作等職位，視頻簡(jiǎn)歷可以用來(lái)展現(xiàn)個(gè)人魅力和專業(yè)能力。