試用期超過法律規(guī)定有什么后果?。?/h3>

　　公司與我約定的試用期超過《勞動(dòng)合同法》規(guī)定時(shí)間，請(qǐng)問有什么后果呢?

　　答案：約定的試用期超過《勞動(dòng)合同法》規(guī)定時(shí)間的，超過的部分無(wú)效。超過法定的試用期限后仍然維系勞動(dòng)關(guān)系的，將被視為已經(jīng)過了試用期、進(jìn)入正式勞動(dòng)合同期，勞動(dòng)者有權(quán)要求按照正式勞動(dòng)合同期的標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，且用人單位不得按試用期的規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同等。

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本文關(guān)鍵字：勞動(dòng)合同法 試用期 勞動(dòng)合同

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