上海今年擬調整職工社保費率，降低企業(yè)負擔
來 源：勞動報發(fā)表日期：2016-02-23
“五險一金”的繳費比例今年將有所調整。記者昨日從上海市人力資源和社會保障工作會議上了解到，本市今年擬優(yōu)化調整職工社會保險費率，從而進一步減輕企業(yè)的繳費負擔。
就業(yè)是民生之本。根據(jù)要求，本市力爭今年新增就業(yè)崗位50萬個，幫扶引領成功創(chuàng)業(yè)1萬人，完成職業(yè)培訓60萬人，農民工培訓20萬人。同時，幫助8000名長期失業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在25.5萬人以內，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內。
另外，上海將調整青年見習相關補貼標準，實施求職創(chuàng)業(yè)補貼，進一步促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。落實初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)社會保險費補貼、創(chuàng)業(yè)貸款擔保貼息、房租補貼等，重點鼓勵和支持青年大學生創(chuàng)業(yè)。
上海求賢若渴。去年，本市圍繞科創(chuàng)中心建設，制定出臺了海外人才和國內人才引進辦法、科研人員雙向流動等6個配套文件，修訂實施了海外人才居住證管理辦法和居住證積分管理辦法。全年共引進海外人才20159人，選拔領軍人才116名。
今年，本市將降低中國綠卡的申請門檻，動態(tài)調整科技創(chuàng)新職業(yè)清單，實施更加開放的海外人才引進政策。
不僅如此，上海還將以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高技能人才為重點，實施新一輪首席技師千人計劃，通過努力，使得本市高技能人才占技能勞動者比重提高到31%。
今年，上海將優(yōu)化調整職工社會保險費率，進一步減輕企業(yè)繳費負擔。
根據(jù)目前的《上海市職工社會保險繳費標準》，機關、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數(shù)為3271至16353元，企業(yè)繳費比例合計為35%，個人的繳費比例合計為10.5%。據(jù)此，按照最低繳納基數(shù)計算，企業(yè)需為職工繳納1144.85元，職工個人應承擔343.455元。
對于“五險一金”的繳費，不乏有企業(yè)“叫苦”，覺得用工成本壓力過大。因此，此前人社部已經表示，將適時適當降低社保費率。由于2015版的《上海市職工社會保險繳費標準》截止日期為今年3月31日，因此社保費率究竟會如何下調，預計在4月前應該會對社會公布。
此外，本市還將探索建立基本養(yǎng)老保險基金的預警、儲備和保值增值機制，提高失業(yè)保險待遇，探索將外來從業(yè)人員全面納入失業(yè)和生育保險范圍。
本文關鍵字：上海 擬調整 社保 費率
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