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就業(yè)數(shù)據(jù)顯示:三大人才需求暴漲 七大職能薪酬或上調(diào)

來 源:HR沙龍發(fā)表日期:2014-04-04

 

2014求職高峰悄然而至,根據(jù)前程無憂(www.51job.com無憂數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,2014年2月,全國網(wǎng)上發(fā)布招聘數(shù)超過300萬個(gè),同比上漲38.5%。)
  從行業(yè)來看,排在網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)前十位的行業(yè)分別是:房地產(chǎn)開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、金融/投資/證券、計(jì)算機(jī)軟件、快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)、教育/培訓(xùn)、建筑與工程、服裝/紡織/皮革、機(jī)械/設(shè)備/重工和貿(mào)易/進(jìn)出口。
  其中金融行業(yè)同比漲幅超過100%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)和建筑與工程兩個(gè)行業(yè)的同比漲幅也超過了五成。
  互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)漲勢喜人 復(fù)合人才走俏
  近日,國務(wù)院總理李克強(qiáng)在全國人大開幕會上作政府工作報(bào)告強(qiáng)調(diào),2014年要促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展,完善金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制。要深化金融體制改革,繼續(xù)推進(jìn)利率市場化,建立存款保險(xiǎn)制度。
  隨著2013年互聯(lián)網(wǎng)巨頭向金融業(yè)的快速滲透,基金業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的代表作——“余額寶”成為家喻戶曉的“理財(cái)神器”。截至2014年2月26日,“余額寶”用戶數(shù)目已突破8100萬,而根據(jù)“天弘基金”發(fā)布的資料顯示,2月中旬,“余額寶”的規(guī)模為4000億元人民幣、6100萬用戶。因此有媒體估計(jì),截止2月底,余額寶的資產(chǎn)規(guī)模已突破5000億元人民幣。
  利用前程無憂職位搜索器,以“互聯(lián)網(wǎng)”和“金融”為關(guān)鍵字進(jìn)行搜索,數(shù)據(jù)顯示,近一個(gè)月內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)的職位發(fā)布數(shù)就超過3萬個(gè)。人才需求激增的同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的迅猛發(fā)展也對人才提出了更高的要求。
  前程無憂的招聘專家表示,就目前來看,互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域是一個(gè)“跨學(xué)科”的行業(yè),它融合了金融、通訊、信息和IT等行業(yè),所以求職者若想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域就必須同時(shí)掌握互聯(lián)網(wǎng)和金融兩方面的知識和技能,而這類復(fù)合型人才也正是未來市場所急需的。
  建筑與工程行業(yè)年后發(fā)力 人才需求突顯
  根據(jù)前程無憂統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2014年2月,建筑與工程行業(yè)網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過11萬個(gè),同比增長44%,在招聘企業(yè)中將近有八成是民營企業(yè)。尤其是新年剛過,各大建筑共地陸續(xù)開工,于是“缺人”成了很多建筑公司面臨的一大難題。
  其實(shí),一線的施工人員的“用工荒”由來已久,一方面是對年輕人吸引力不夠,另一方面根據(jù)國家資質(zhì)規(guī)定,從事工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)當(dāng)具有城市規(guī)劃師、建筑師、工程師、建造師、監(jiān)理工程師、造價(jià)工程師等一項(xiàng)或者多項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格,可以說對人才的要求非常高,因此對于人才的招聘之“難”也是可以理解的。
  在建筑行業(yè)專場招聘會上,有業(yè)內(nèi)人士表示“建筑企業(yè)提供的招聘崗位很豐富,但基本上都要求有工作經(jīng)驗(yàn)的人,并且不少崗位涉及公司管理中、高層。對于一些應(yīng)屆畢業(yè)生或者剛?cè)肼毾嚓P(guān)行業(yè)一兩年的求職者來說,很難被公司看中。”
  一線城市缺口大 服務(wù)崗位供大于求
  根據(jù)前程無憂統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2014年2月上海、北京、廣州和深圳四大一線城市網(wǎng)上發(fā)布數(shù)排名靠前,其中深圳地區(qū)的增長率超過50%位居榜首,北京、廣州兩個(gè)城市網(wǎng)上發(fā)布招聘數(shù)同比增量接近40%,上海地區(qū)的網(wǎng)上職位發(fā)布數(shù)與去年同期相比也有了26%的增長。
  與此同時(shí),根據(jù)前程無憂最新出爐的“2014年第一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示,50%的受訪者表示其最近一次跳槽的目標(biāo)城市將會定在北京、上海、廣州和深圳這四個(gè)一線城市。即便如此,一線城市的基礎(chǔ)服務(wù)崗位仍存在著缺口大、流動性強(qiáng)、甚至供大于求等問題。根據(jù)前程無憂此前發(fā)布的《2014離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》顯示:2013年傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)以及消費(fèi)品行業(yè)的離職率一直較高,分別為19.4%,19.1%和17.7%。傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)屬于勞動密集性的產(chǎn)業(yè),多數(shù)崗位就業(yè)門檻低,其中低學(xué)歷員工的比例也偏多,相當(dāng)一部分崗位的可替代性相對較高,也就使得很多企業(yè)在員工保留方面的關(guān)注度較低。
  前程無憂職場專家認(rèn)為,一線城市的招聘量快速上升的一大原因是服務(wù)業(yè)缺口。不只是北京、上海、廣州、深圳這四個(gè)一線城市,幾乎所有人口過百萬的大城市都缺餐飲服務(wù)員、保安、保潔員、客服和家政服務(wù)員,一線城市尤為奇缺。另一方面金融、電子商務(wù)和培訓(xùn)教育等行業(yè)的興盛,行業(yè)內(nèi)企業(yè)主要在一線城市經(jīng)營,對知識人才的大量需求也來自一線城市。
  七大職能薪酬或上漲 技術(shù)研發(fā)居首
  根據(jù)前程無憂《2014離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》顯示,預(yù)計(jì)2014年各類職能人員的調(diào)薪幅度依然會存在一定的差異。
  從前程無憂本次最新的調(diào)查數(shù)據(jù)來看,2014年預(yù)計(jì)技術(shù)研發(fā)類員工的調(diào)薪幅度相對最高,為11.1%,除此之外,財(cái)務(wù)、市場營銷、生產(chǎn)工程及人事行政類員工預(yù)計(jì)2014年的調(diào)薪幅度也都在8%以上。采購物流以及業(yè)務(wù)銷售類員工的調(diào)薪幅度相差不多,預(yù)計(jì)2014年的調(diào)薪將分別為7.6%和7.5%。
  根據(jù)最新的政府工作報(bào)告,2014年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)是:國內(nèi)生產(chǎn)總值增長7.5%左右。李克強(qiáng)表示,電信、環(huán)保、海洋經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、物流、金融、建筑、新能源、水利等行業(yè)在2014年將有較大的發(fā)展投資前景。屆時(shí),相關(guān)行業(yè)人才或?qū)⒊蔀?ldquo;搶手貨”。
 
本文關(guān)鍵字:人才需求 薪酬 前程無憂
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