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“培訓經理專業(yè)認證”——朱世杰老師分享《對標國際標準 做好培訓經理》

 

『引言』
          培訓經理在企業(yè)中到底扮演著什么樣的角色?
          培訓經理在企業(yè)中是低聲下氣的,還是大家歡迎的?
          培訓經理的工作是老板認可的,還是可有可無的?
          培訓經理是快樂的,還是時刻擔心出錯而緊張的?
          培訓經理是忙碌的還是悠閑的?
          培訓經理的忙碌是不是能被領導和同事們認可?
                                   ——歡迎與朱世杰老師一起分享《對標國際標準 做好培訓經理》

『活動時間』2012年10月16日 (星期二) 晚上19:00至21:00
『活動地點』
上海市南京東路800號 上海市第一百貨東樓17層
『報名咨詢』18964742301   63225060轉8303 
『邀請對象』企業(yè)商學院負責人、培訓總監(jiān)、培訓經理、培訓主管
 溫馨提示:本次席位有限,請?zhí)崆邦A約席位。

《對標國際標準 做好培訓經理》報名回執(zhí)單。
 請?zhí)顚懕颈聿⒒剜]件至: 365126430@qq.com


『核心內容』 
           對標ASTD培訓工作者的勝任力模型
          培訓經理人的主要職責
          準確定位培訓經理的角色
          給一名優(yōu)秀培訓經理的專業(yè)建議
『分享綱要』
         一、透視培訓經理人所面臨的問題
        1.未來組織競爭的本質
        2.組織培訓的八類目標
        3.培訓經理們在忙什么?
        4.培訓經理人常見的十個誤區(qū)
        5.構建企業(yè)學習平臺面臨的基本問題
        二、 培訓經理人承擔的職責與角色
        1. 培訓經理的素質模型
          (1)能力
          (2)專業(yè)領域
          (3)學習與績效職責
        2. 給培訓經理人的七條黃金建議
 


 

 

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