“培訓經理專業(yè)認證”——朱世杰老師分享《對標國際標準 做好培訓經理》
『引言』
培訓經理在企業(yè)中到底扮演著什么樣的角色?
培訓經理在企業(yè)中是低聲下氣的,還是大家歡迎的?
培訓經理的工作是老板認可的,還是可有可無的?
培訓經理是快樂的,還是時刻擔心出錯而緊張的?
培訓經理是忙碌的還是悠閑的?
培訓經理的忙碌是不是能被領導和同事們認可?
——歡迎與朱世杰老師一起分享《對標國際標準 做好培訓經理》
培訓經理在企業(yè)中到底扮演著什么樣的角色?
培訓經理在企業(yè)中是低聲下氣的,還是大家歡迎的?
培訓經理的工作是老板認可的,還是可有可無的?
培訓經理是快樂的,還是時刻擔心出錯而緊張的?
培訓經理是忙碌的還是悠閑的?
培訓經理的忙碌是不是能被領導和同事們認可?
——歡迎與朱世杰老師一起分享《對標國際標準 做好培訓經理》
『活動時間』2012年10月16日 (星期二) 晚上19:00至21:00
『活動地點』上海市南京東路800號 上海市第一百貨東樓17層
『報名咨詢』18964742301 63225060轉8303
『邀請對象』企業(yè)商學院負責人、培訓總監(jiān)、培訓經理、培訓主管
溫馨提示:本次席位有限,請?zhí)崆邦A約席位。
《對標國際標準 做好培訓經理》報名回執(zhí)單。 |
『核心內容』
對標ASTD培訓工作者的勝任力模型
培訓經理人的主要職責
準確定位培訓經理的角色
給一名優(yōu)秀培訓經理的專業(yè)建議
『分享綱要』
一、透視培訓經理人所面臨的問題
1.未來組織競爭的本質
2.組織培訓的八類目標
3.培訓經理們在忙什么?
4.培訓經理人常見的十個誤區(qū)
5.構建企業(yè)學習平臺面臨的基本問題
二、 培訓經理人承擔的職責與角色
1. 培訓經理的素質模型
(1)能力
(2)專業(yè)領域
(3)學習與績效職責
2. 給培訓經理人的七條黃金建議